O Edil de Gondola registou uma falta ao chefe dos Recursos Humanos (RH), algo considerado muito raro, já que o visado é justamente o responsável por fiscalizar a assiduidade dos outros funcionários.
O episódio abalou a imagem do departamento de RH. Surgiram questionamentos sobre a coerência (rigor com subordinados vs. conduta da chefia) e o papel da liderança como exemplo para a instituição.
Existe um forte mal-estar e fofocas de corredor, mas os funcionários evitam falar publicamente por medo de represálias. O sentimento geral é de que a confiança na liderança foi afectada.
Não houve uma explicação oficial sobre o motivo da ausência do chefe ou se haverá mais punições.
Fonte Folha de Maputo
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