O Governo moçambicano e a empresa Webmasta Quénia Limitada lançaram esta sexta-feira (10), em Maputo, o projecto Portal do Emprego, uma plataforma digital destinada a aproximar jovens e outros candidatos ao mercado de trabalho.
A iniciativa surge num contexto em que dados oficiais indicam que, todos os anos, cerca de meio milhão de moçambicanos atingem a idade de ingresso no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, a taxa de desemprego situa-se em 18,4% da população activa, afectando de forma mais acentuada os jovens entre os 15 e os 35 anos, entre os quais atinge 28,8%.
O lançamento da iniciativa foi formalizado através da assinatura de um memorando de entendimento para o desenvolvimento, implementação e manutenção da plataforma, concebida para facilitar o encontro entre a oferta e a procura de emprego no País.
Intervindo na cerimónia, o ministro da Juventude e Desporto, Caifadine Manasse, afirmou que a iniciativa responde à prioridade atribuída ao emprego no Programa Quinquenal do Governo, liderado pelo Presidente da República, Daniel Chapo.
“O emprego dos moçambicanos ocupa um lugar de destaque e não pode continuar a ser uma promessa distante para quem sai das escolas e universidades à procura do primeiro trabalho”, afirmou o governante, citado pela AIM.
A plataforma permitirá o registo de candidatos, a divulgação de vagas de emprego, o acesso a estágios, formação profissional, oportunidades de autoemprego e empreendedorismo, podendo ser utilizada através de dispositivos electrónicos, incluindo telemóveis.
Segundo o Governo, a solução digital deverá reduzir custos e tempo nos processos de recrutamento, ao mesmo tempo que aumenta a transparência no mercado de trabalho.
Por seu turno, o representante da Webmasta Quénia Limitada explicou que o Portal do Emprego pretende “eliminar algumas das principais barreiras enfrentadas pelos jovens na procura de trabalho, nomeadamente os custos associados à impressão de currículos e às deslocações”. “A partir de qualquer ponto, o jovem poderá candidatar-se a vagas usando apenas o telemóvel, aproveitando o acesso à internet que já utiliza no seu dia-a-dia”, afirmou.
A fonte acrescentou que a plataforma permitirá efectuar uma triagem automática dos candidatos, facilitando às empresas a identificação de perfis compatíveis com as suas necessidades.
“Se uma empresa precisa de um mecânico, o sistema filtra apenas os candidatos com esse perfil, reduzindo o tempo de recrutamento e aumentando a eficiência”, explicou.
Fonte MOZNEWS