A direcção do Hotel Polana pretende instaurar um process0 discipl!nar c0ntra o seu Diretor-Geral, Nelson Rodrigues, na sequência de um inc!dente ocorrido no dia 1 de Maio, data em que se celebra o Dia dos Trabalhadores.
Durante uma atividade comemorativa realizada no hotel, algumas funcionárias puxaram o director para uma cadeira colocaram lhe no centro e dançaram para ele, um gesto que gerou controvérs!a e questionamentos sobre conduta apropriada em ambiente profissional.
A situação foi considerada antiética pela direcção máxima da unidade hotelaria, levando à abertura de um inquérito interno.
Portanto, foi nomeada a Catherine W. Waruhiu, Directora de Recursos Humanos da empresa, como instrutora do process0 discipl!nar.
O objetivo é apurar eventuais infraçõ£s discipl!nares associadas ao comportamento do Diretor-Geral no contexto do evento.
A administração do Hotel Polana reforçou, em nota, o seu compromisso com os princípios de ética e conduta profissional, garantindo que o processo será conduzido com imparcialidade e respeito pelos direitos de todas as partes envolvidas.